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创先争优活动简报第42期
文章来源: 日期:2010年10月11日



中国核工业集团企业深入开展创先争优活动

 

简报


(第四十二期)

中核集团深入开展创先

争优 活动领导小组办公室            二O一O年 九月二十日

 

【按】为推进创先争优活动扎实深入开展,引导和激励各级党组织和广大党员努力践行承诺和兑现承诺,总结、宣传、推广各单位践行和兑现承诺的有效做法、典型事例,现开辟《我承诺我努力 我兑现》专栏予以刊发,供学习借鉴。

             我承诺  我努力  我兑现

 

集团企业人力资源部党支部坚持“推动科学发展、促进企业和谐、加强基层组织、服务职工群众”的活动目标,全面、高质量的完成了公开承诺工作,广大党员努力践行承诺,取得显著成效。

一、公开承诺,严格把关

人力资源部认真抓好支部承诺和党员承诺,特别在承诺质量上下功夫。在党支部书记王安民同志主持召开的支部和党员公开承诺评议会上,按照“本人讲、大家议、领导评”的要求,每位党员宣读了自己的承诺书。全体党员进行了评议,支部书记逐一点评,并提出修改意见,使承诺内容可操作、可检查、可考核,确保全体党员100%承诺、100%达标。会议对支部承诺书从框架体系,主要内容、文字表述等方面展开了深入讨论,提出了很多富有建设性的意见。党员把评议作为学习提高的机会,从思想上加深了对创先争优活动的理解。许多党员深有感触的说:通过公开承诺感觉肩上的担子重了,增强了工作的责任感和使命感。党支部及时公布了承诺,并把承诺书汇编成册,主动接受监督。

二、践行承诺,初见成效

全体党员围绕各自承诺内容和目标,梳理思路,制定计划,确保承诺兑现。在践行承诺过程中,把党组承诺书分解到人力资源部的任务、支部承诺和党员承诺有机结合,统一考虑,整体推进。为落实加强三类人才职业通道建设的承诺,近期,组织开展了首席专家、科技带头人、首席技师遴选工作,并研究提出了上述人员享受待遇的具体办法。为落实加强干部交流和挂职工作的承诺,从总部和成员单位精心选派挂职人员,形成了赴八二一厂等重点单位挂职人选方案。为落实创建学习型党组织的承诺,设立了“人力资源部党支部讲坛”,每季度开展1-2次主题学习活动,以“支部书记带头讲,支部党员踊跃讲”为主题,积极对国家政策、组织人事政策进行学习,对集团企业党组的决策部署和改革思路进行学习,对业务常识和重点工作进行学习和交流。

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